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제주 워케이션을 위한 필수 사이트 베스트 5

제주 워케이션, 경험해본 적 있으신가요? 국내 워케이션 중에서는 제주 워케이션이 가장 많은 분들의 로망이 아닐까 싶습니다. 플렉스웍의 노마드 앰버서더, 산솔님은 제주살이 10년차이신데요, 그만큼 제주에 대해 많은 것들을 알고, 공유해주시고 계십니다. 오늘은 제주 워케이션을 위한 필수 사이트 BEST5를 알려주셨습니다. 그럼, 산솔님의 이야기를 들어보도록 할까요? 제주 필수 사이트 1_썸네일.jpg [https://flexwork-dev.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/blog/11/제주 필수 사이트 1_썸네일_91476470-0cad-416c-84d2-23690eff37db.jpg] 제주도를 여행으로는 자주 오셨을 수도 있지만, 일을 하기 위해서 워케이션을 오는 건 처음이신 분들이 많을 것 같아요! 이번 글에서 무엇보다 여행정보와는 다른 정보들을 얻을 수 있는 "제주 워케이션을 위한 필수 앱과 사이트"를 알려드리겠습니다. 물론 여행에도 도움이 되는 정보들이랍니다.dddd

Read More2025. 02. 18

성공적인 이직을 위한 8가지 핵심 전략

경력직 직장인들은 종종 자신의 커리어를 재점검하고 더 나은 기회를 모색하게 됩니다. 현재 회사에서의 성장이 정체되었다고 느끼거나, 새로운 산업으로의 전환을 고민하기도 하죠. 또는 더 나은 보상이나 워라밸을 찾아 이직을 결심하는 분들도 있을 것입니다. 하지만 계획 없이는 이직 목표가 흐트러질 수 있습니다. 커리어를 향상시키고 이직 목표를 달성하는 데 도움이 되도록, 여러분이 원하는 직장을 찾을 수 있는 8가지 전략을 소개합니다. [https://flexwork-dev.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/blog/10/side-view-business-people-walking-upstairs_1e61e867-7594-4d0d-bb2f-f4261509a70e.jpg] 이직 활동을 극대화하는 8가지 방법 여러분의 관심사, 기술, 경력 목표, 일과 삶의 균형에 맞는 직장을 찾을 확률을 높이는 8가지 구직 팁을 알아보겠습니다. 로드맵 만들기 성공적인 이직 활동에는 인터넷을 통한 채용정보 검색과 지원이 포함되지만, 색다른 전략적 사고도 필요합니다. 기업 리서치, 정보 인터뷰, 자발적 지원, 네트워킹 등을 구직 활동에 포함해보세요. 물론 이러한 활동을 시작하기 전에, 정말 원하는 직장이 무엇인지 곰곰이 생각해보세요. 지금 회사에서 무엇이 좋았고 무엇이 힘들었나요? 어떤 점이 마음에 들었고 어떤 점이 불만이었나요? 이직을 위한 로드맵을 만들면서 이 모든 것을 기록해보세요. 오랫동안 이직을 준비해왔든 이제 막 시작하든, 구체적인 목표를 세워보세요. 목표와 기한을 정하면 집중력을 높이고 과정을 더 달성 가능하게 만들 수 있습니다. 온라인 PRESENCE 강화하기 온라인상의 자신의 모습을 점검하고 프로필 사진, 기술, 언급할 만한 최근 업무 성과를 업데이트하세요. 디자인이나 작문 분야처럼 온라인 포트폴리오가 도움 되는 직종이라면, 지금이 개인 웹사이트를 만들거나 개선하기에 좋은 시기입니다. 채용 담당자에게 과거 작업물을 보여줄 수 있다면 경험 많고 유능한 지원자로 돋보일 수 있습니다. 전문 서류 새단장하기 현재까지의 성과를 돌아보세요. 잠재적 고용주가 알고 싶어 할 만한 주요 성과는 무엇인가요? 새로운 기술을 습득했나요? 전문성 개발이나 교육 프로그램을 이수했나요? 새로운 자원봉사 활동을 시작했나요? 이직 활동을 시작할 때 바로 사용할 수 있도록 이력서 템플릿을 업데이트하기에 좋은 시기입니다(단, 각 채용공고에 맞춰 이력서를 수정하는 것을 잊지 마세요). 👉🏻 플렉스웍에서 이력서 쓰러 가기 달성 가능한 목표 설정하기 스스로에게 측정 가능한 기준을 정하는 것이 목표를 지키는 가장 확실한 방법 중 하나가 될 수 있습니다. 앞으로 3개월 동안 매주의 목표를 숫자로 정해보세요. 예를 들어, 매주 네트워킹 이메일 3개 보내기, 온라인 채용공고에 4번 지원하기, 정보 인터뷰 1회 요청하기, 가상 네트워킹 이벤트 1회 참석하기 등입니다. 자신의 일정과 약속을 고려해 이직 준비에 얼마나 시간을 할애할 수 있을지 전략적으로 계획하세요. 지원군 모으기 새로운 직장을 구하기 위해서는 때로 이직 지원팀 - 친구, 동료, 가족, 전문적 인맥의 도움이 필요합니다. 꿈을 이루려면 먼저 그것을 인정해야 합니다. 이직 계획을 다른 사람들에게 알리면 두 가지 이점이 있습니다. 계획을 모두에게 알리면 자신에게 책임감이 생기고 - 주변 사람들이 알고 있다면 포기하기가 훨씬 어렵죠. 또한 어떤 사람을 만나게 될지, 누가 여러분의 직업적 목표에 대한 대화를 우연히 듣게 될지 모릅니다. 일자리가 있는 곳 파악하기 경제 상황과 세계 정세에 따라 수요가 많은 직종은 달라질 수 있습니다. 시장에서 가장 수요가 많은 직종을 계속 파악하는 것을 목표로 삼으세요. 결국 더 많은 일자리가 있다는 것은 여러분에게 딱 맞는 자리를 찾을 가능성이 더 높다는 의미입니다. 👉🏻 플렉스웍에서 100% 원격 직무로 이직하기 직무가 아닌 기업 리서치하기 일반적인 이직 방법은 특정 직함으로 온라인에서 일자리를 찾는 것입니다. 하지만 기업을 먼저 리서치하는 방식으로 접근법을 바꿔보세요. 이 전략은 기업의 문화와 미션을 파악해 자신과 잘 맞는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 심지어 일반 구직 사이트에 올라오지 않은 좋은 기업의 채용 정보를 발견할 수도 있습니다. 원하는 기업을 발견했지만 해당 분야의 공개 채용이 없다면, 이메일로 자신의 경력과 강점을 어필하는 '직접 접촉'을 시도해볼 수 있습니다. 건강한 습관 유지하기 이직 준비 기간 동안 건강한 습관을 유지하는 것이 중요합니다. 규칙적인 운동과 건강한 식습관은 집중력, 에너지, 열정을 높이고 스트레스를 줄이는 데 도움이 됩니다 - 이 모든 것이 성공적인 이직을 위해 중요합니다. 원하는 이직의 실현 이 8가지 팁은 여러분의 이직 목표 달성에 분명 도움이 될 것입니다. 체계적인 준비와 꾸준한 실천으로 원하는 직장으로의 이직을 실현하세요! -------------------------------------------------------------------------------- 편집 플렉스웍 출처 Flexjobs [https://www.flexjobs.com/blog/post/maximize-job-search-new-year] 👉🏻 검증된 100% 재택 근무 일자리로 이직하고 싶다면? 지금 바로 플렉스웍에서 이직하기

Read More2025. 02. 18

2025년 채용 트렌드를 반영한 이력서 양식

이제 첫 회사의 퇴사를 준비하고, 새롭게 이력서를 작성해야하는 시기가 되신 분 계신가요? 첫 이력서 양식은 여러 채용 사이트를 통해 간단히 준비하셨을 텐데요. 경력직 이력서 양식은 조금 더 특별해야한다는 사실 알고 계실지 모르겠습니다. 경력직 이력서 양식을 찾아보시면서 비슷한 이야기를 찾아보셨을 것 같습니다. 구체적인 수치로 성과를 나타내야 한다, 기여도를 명확히 적어야 한다 등과 같이 말이죠. 이런 뻔한 이야기 말고, 플렉스웍에서는 좀 더 다른 이력서 양식에 대해서 이야기 나눠보려 합니다. 바로 2025 채용 트렌드에 맞춘 이력서 양식 작성법입니다. 2025 채용 트렌드란? ‘채용 트렌드 2025’가 선정한 2025 채용 트렌드 키워드 10개를 먼저 알아보도록 하겠습니다. 1. 모티베이션 핏 직무 만족도를 고려한 동기부여 적합성으로 인재를 뽑는 형태로, 직원의 직무 만족도, 생산성, 장기적인 기여도 등을 크게 향상 시킬 수 있습니다. 2. 데이터 기반 채용 데이터 분석을 기반으로 지원자를 평가하고, 관리자가 데이터에 기초한 결정을 내립니다. 개인의 촉에 의지 하지 않는 채용이 이루어질 수 있습니다 3. 롤플레이 인터뷰 특정상황을 쥐어주고 지원자가 발휘하는 행동을 관찰, 기록 평가하는 방식입니다. 면접관은 주어진 직무를 실제로 어떻게 해나아가는지 확인하고, 지원자는 면접관들에게 자신의 적합성을 어필할 수 있습니다. 4. 탤런트 애퀴지션 AI의 기능이 확대되면서 필요한 인력은 줄어들고 있습니다. 이 때문에 사람의 양보다 질이 중요한 시대가 올 수 있습니다. 보편 인재가 아닌 개별 인재, 탤런트가 있는 인재 확보가 중요합니다. 5. 커리어 모빌리티 평생 직장이 사라지고 인재 이동의 변화가 가속화 됩니다. 6. 무경계형 인재 한 직무에 국한되지 않고 다양한 직무의 지식과 경험, 기술을 보유해야 합니다. 다양한 역량과 유연성을 갖춘 인재는 빠르게 변화하는 시장과 기술 환경에서 조직의 성공을 돕는 핵심 자산이 됩니다. 7. 페르소나 브랜딩 단순히 개인 홍보를 넘어 자신의 전문성과 가치를 시장에 효과적으로 전달합니다. 특정 타깃 시장에 중점을 두며, 자신의 정체성을 명확하게 정의하고 독특한 가치를 제공합니다. 8. TRM 확산 인재와의 관계가 중요해지므로, 기업들이 인재와의 관계를 고객 관계 관리만큼 중요하게 여기기 시작했습니다. 조직이 인재를 더욱 효과적으로 유치, 관리 및 개발하는 도구로 TRM을 활용하고 있습니다. 9. 360도 레퍼런스 체크 상사 뿐만 아니라 동료, 부하직원을 통해 360도 레퍼런스 체크를 하며 채용과정의 투명성과 공정성을 높일 수 있습니다 10. 미닝풀라이프 시대 개인의 삶에서 사회적 연결감과 소속감을 느낄 수 있는 활동에 더 많은 가치를 두는 경향이 증가하고 있습니다. 이제 성공한 삶보다 자신의 삶에서 의미와 목적을 추구하는 미닝풀라이프 시대입니다.

Read More2025. 02. 18

2025, 원격 근무를 운영했을 때 10가지 이점

원격 근무는 비즈니스를 완전히 변화시키고 있습니다. 미디어에서는 주로 원격 근무가 개인에게 주는 이점을 다루지만, 원격근무의 이점은 결코 일방적이지 않습니다. 다양한 이점이 있지만, 다음은 원격 근무자를 고용할 때 기업이 얻을 수 있는 주요 10가지 혜택입니다. 생산성 향상 오랜 기간 동안 많은 기업들은 원격 근무가 생산성을 저하시킬 것이라고 믿었습니다. 그러나 수많은 연구는 그 반대임을 보여줍니다. [https://flexwork-dev.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/blog/8/61_-remote-workers-say-productivity-rose_e4f4f6c8-7ec6-4780-987e-c2650429dc59.webp] 2020년 말, "대대적 원격 근무 실험"이라 불리던 시기에, Upwork의 원격 근무 트렌드 연구에 따르면 61%의 직원이 생산성이 증가했다고 응답했습니다. 채용 관리자들도 동의했습니다. 3분의 1에 가까운 관리자(32.2%)는 갑작스럽고 혼란스러운 원격 근무 전환에도 불구하고 생산성이 증가했다고 말했습니다. 몇 달 후, 원격 근무가 자리를 잡으면서 대부분의 관리자(68%)는 상황이 더 나아졌다고 했습니다. [https://flexwork-dev.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/blog/8/68_-say-remote-work-improves-over-time_d96786a9-6b42-4e4b-9655-4af8e92177c4.webp] 이러한 결과는 Great Place to Work의 2년간의 연구를 포함한 다른 연구들과 일치합니다. 연구자들은 2020년에 대부분의 사람들이 전년보다 더 높은 생산성을 보고했다고 발견했습니다. 원격 근무자들이 더 많은 성과를 내는 이유는 다음과 같습니다: * 통근 시간 없음: 통근에서 절약된 시간을 가족과 시간을 보내거나, 운동, 명상, 수면 등 스트레스를 줄이고 일과 삶의 균형을 증진시키는 활동에 재투자할 수 있습니다. * 방해 요소 감소: 동료들이 책상에 찾아오거나 주변에서 시끄러운 대화가 오가는 상황에서 집중하기 어려운 일이 없습니다. * 더 많은 휴식 시간: 평가받는다는 압박 없이 하루 중 짧은 휴식을 더 자주 취할 수 있습니다. 이러한 마이크로 브레이크는 각각 몇 분밖에 되지 않지만, 이를 통해 어떤 일이든 더 많이, 더 잘 해낼 수 있다는 것이 증명되었습니다. * 편안한 작업 환경: 자신의 집중력, 사고력, 창의력을 가장 잘 지원할 수 있는 작업 공간을 설계할 수 있습니다. 동료들이 당신의 음악 재생 목록, 방 온도, 또는 책상 위의 40장의 고양이 사진에 대해 불평할 일이 없습니다. 👉🏻원격채용 플랫폼 플렉스웍 보러가기 [https://flexwork.co.kr/?show=employer]

Read More2025. 02. 18

원격 근무는 이렇게 하세요

유연근무제의 이해 우선 유연근무제가 어떤 것인지 먼저 알아볼까요? 고용노동부의 '2023년 유연근무제 운영 매뉴얼'에서 정의하는 유연근무제는 근로시간과 근로장소의 유연성을 제공하는 제도를 총칭합니다. 시간의 유연성 * 시차출퇴근제: 1일 8시간 근무체제를 유지하며 출퇴근 시간을 조정 * 선택근무제: 1개월 이내 총 근로시간만 맞추면 일별 근무시간 자율 조정 * 재량근무제: 업무 특성상 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 맡김 장소의 유연성 * 재택근무제: 자택에서 업무 수행 * 원격근무제: 사무실이 아닌 장소에서 업무 수행 * 거점오피스제: 본사 외 별도의 사무실에서 근무 고용노동부의 '2023 유연근무제 실태조사'(총 1,200개 기업 대상)에 따른 기업 규모별 도입 현황은 아래와 같습니다. * 대기업(300인 이상): 89.2% * 중견기업(100~299인): 67.5% * 중소기업(100인 미만): 42.3%

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세번째 블로그

대통령이 임시회의 집 대통령은 제1항과 제2항의 처분 또는 명령을 한 때에는 지체없이 국회에 보고하여 그 승인을 얻어야 한다. 정부는 회계연도마다 예산안을 편성하여 회계연도 개시 90일전까지 국회에 제출하고, 국회는 회계연도 개시 30일전까지 이를 의결하여야 한다. 감사원의 조직·직무범위·감사위원의 자격·감사대상공무원의 범위 기타 필요한 사항은 법률로 정한다. 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 국회는 국가의 예산안을 심의·확정한다. 국회의원은 국가이익을 우선하여 양심에 따라 직무를 행한다. 대한민국의 국민이 되는 요건은 법률로 정한다. 국가의 세입·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계검사와 행정기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 대통령 소속하에 감사원을 둔다. 누구든지 체포 또는 신체장애자 및 질병·노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다. 법률은 특별한 규정이 없는 한 공포한 날로부터 20일을 경과함으로써 효력을 발생한다. 헌법재판소는 법관의 자격을 가진 9인의 재판관으로 구성하며, 재판관은 대통령이 임명한다. 대통령은 내란 또는 외환의 죄를 범한 경우를 제외하고는 재직중 형사상의 소추를 받지 아니한다. 국가안전보장에 관련되는 대외정책·군사정책과 국내정책의 수립에 관하여 국무회의의 심의에 앞서 대통령의 자문에 응하기 위하여 국가안전보장회의를 둔다. 모든 국민은 고문을 받지 아니하며, 형사상 자기에게 불리한 진술을 강요당하지 아니한다. 대통령은 헌법과 법률 모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리를 가지며, 국가와 국민은 환경보전을 위하여 노력하여야 한다. 군사법원의 조직·권한 및 재판관의 자격은 법률로 정한다. 대통령이 제1항의 기간내에 공포나 재의의 요구를 하지 아니한 때에도 그 법률안은 법률로서 확정된다. 국민의 자유와 권리는 헌법에 열거되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다. 국교는 인정되지 아니하며, 종교와 정치는 분리된다. 환경권의 내용과 행사에 관하여는 법률로 정한다. 제1항의 탄핵소추는 국회재적의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 하며, 그 의결은 국회재적의원 과반수의 찬성이 있어야 한다. 다만, 대통령에 대한 탄핵소추는 국회재적의원 과반수의 발의와 국회재적의원 3분의 2 이상의 찬성이 있어야 한다. 대통령은 헌법과 법률 재판의 심리와 판결은 공개한다. 다만, 심리는 국가의 안전보장 또는 안녕질서를 방해하거나 선량한 풍속을 해할 염려가 있을 때에는 법원의 결정으로 공개하지 아니할 수 있다. 이 헌법은 1988년 2월 25일부터 시행한다. 다만, 이 헌법을 시행하기 위하여 필요한 법률의 제정·개정과 이 헌법에 의한 대통령 및 국회의원의 선거 기타 이 헌법시행에 관한 준비는 이 헌법시행 전에 할 수 있다. 국가안전보장회의의 조직·직무범위 기타 필요한 사항은 법률로 정한다. 대통령의 임기연장 또는 중임변경을 위한 헌법개정은 그 헌법개정 제안 당시의 대통령에 대하여는 효력이 없다. 국회의원은 그 지위를 남용하여 국가·공공단체 또는 기업체와의 계약이나 그 처분에 의하여 재산상의 권리·이익 또는 직위를 취득하거나 타인을 위하여 그 취득을 알선할 수 없다. 누구든지 체포 또는 새로운 회계연도가 개시될 때까지 예산안이 의결되지 못한 때에는 정부는 국회에서 예산안이 의결될 때까지 다음의 목적을 위한 경비는 전년도 예산에 준하여 집행할 수 있다. 국회는 의장 1인과 부의장 2인을 선출한다. 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 재외국민을 보호할 의무를 진다. 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 누구든지 병역의무의 이행으로 인하여 불이익한 처우를 받지 아니한다. 법률안에 이의가 있을 때에는 대통령은 제1항의 기간내에 이의서를 붙여 국회로 환부하고, 그 재의를 요구할 수 있다. 국회의 폐회중에도 또한 같다. 대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다. 대통령후보자가 1인일 국회의원은 현행범인인 경우를 제외하고는 회기중 국회의 동의없이 체포 또는 구금되지 아니한다. 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다. 형사피해자는 법률이 정하는 바에 의하여 당해 사건의 재판절차에서 진술할 수 있다. 군사재판을 관할하기 위하여 특별법원으로서 군사법원을 둘 수 있다. 선거운동은 각급 선거관리위원회의 관리하에 법률이 정하는 범위안에서 하되, 균등한 기회가 보장되어야 한다. 국가원로자문회의의 조직·직무범위 기타 필요한 사항은 법률로 정한다. 모든 국민은 언론·출판의 자유와 집회·결사의 자유를 가진다. 모든 국민은 양심의 나는 헌법을 준수하고 국가를 보위하며 조국의 평화적 통일과 국민의 자유와 복리의 증진 및 민족문화의 창달에 노력하여 대통령으로서의 직책을 성실히 수행할 것을 국민 앞에 엄숙히 선서합니다. 모든 국민의 재산권은 보장된다. 그 내용과 한계는 법률로 정한다. 이 헌법시행 당시에 이 헌법에 의하여 새로 설치될 기관의 권한에 속하는 직무를 행하고 있는 기관은 이 헌법에 의하여 새로운 기관이 설치될 때까지 존속하며 그 직무를 행한다. 대통령이 궐위된 때 또는 대통령 당선자가 사망하거나 판결 기타의 사유로 그 자격을 상실한 때에는 60일 이내에 후임자를 선거한다. 국회에 제출된 법률안 기타의 의안은 회기중에 의결되지 못한 이유로 폐기되지 아니한다. 다만, 국회의원의 임기가 만료된 때에는 그러하지 아니하다. 국가는 농업 및 어업 대통령은 법률에서 구체적으로 범위를 정하여 위임받은 사항과 법률을 집행하기 위하여 필요한 사항에 관하여 대통령령을 발할 수 있다. 대통령은 내우·외환·천재·지변 또는 중대한 재정·경제상의 위기에 있어서 국가의 안전보장 또는 공공의 안녕질서를 유지하기 위하여 긴급한 조치가 필요하고 국회의 집회를 기다릴 여유가 없을 때에 한하여 최소한으로 필요한 재정·경제상의 처분을 하거나 이에 관하여 법률의 효력을 가지는 명령을 발할 수 있다. 제2항의 재판관중 3인은 국회에서 선출하는 자를, 3인은 대법원장이 지명하는 자를 임명한다. 예비비는 총액으로 국회의 의결을 얻어야 한다. 예비비의 지출은 차기국회의 승인을 얻어야 한다. 모든 국민은 법률이 국회의원과 정부는 법률안을 제출할 수 있다. 대통령은 국민의 보통·평등·직접·비밀선거에 의하여 선출한다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 훈장등의 영전은 이를 받은 자에게만 효력이 있고, 어떠한 특권도 이에 따르지 아니한다. 법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수 있다. 계엄을 선포한 때에는 대통령은 지체없이 국회에 통고하여야 한다. 제안된 헌법개정안은 대통령이 20일 이상의 기간 이를 공고하여야 한다. 대통령은 국무회의의 지방자치단체는 주민의 복리에 관한 사무를 처리하고 재산을 관리하며, 법령의 범위안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다. 이 헌법공포 당시의 국회의원의 임기는 제1항에 의한 국회의 최초의 집회일 전일까지로 한다. 국무회의는 정부의 권한에 속하는 중요한 정책을 심의한다. 대통령은 법률이 정하는 바에 의하여 사면·감형 또는 복권을 명할 수 있다. 국회는 선전포고, 국군의 외국에의 파견 또는 외국군대의 대한민국 영역안에서의 주류에 대한 동의권을 가진다. 국무총리 또는 행정각부의 장은 소관사무에 관하여 법률이나 대통령령의 위임 또는 직권으로 총리령 또는 부령을 발할 수 있다. 대통령·국무총리·국무위원·행정각부의 장·헌법재판소 재판관·법관·중앙선거관리위원회 위원·감사원장·감사위원 기타 법률이 정한 공무원이 그 직무집행에 있어서 헌법이나 법률을 위배한 때에는 국회는 탄핵의 소추를 의결할 수 있다.

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첫번째 게시글

처음쓰는 글 이런 글은 어떻습니까? 대한민국은 민주공화국이다. 모든 국민은 통신의 비밀을 침해받지 아니한다. 언론·출판은 타인의 명예나 권리 또는 공중도덕이나 사회윤리를 침해하여서는 아니된다. 언론·출판이 타인의 명예나 권리를 침해한 때에는 피해자는 이에 대한 피해의 배상을 청구할 수 있다. 형사피의자 또는 형사피고인으로서 구금되었던 자가 법률이 정하는 불기소처분을 받거나 무죄판결을 받은 때에는 법률이 정하는 바에 의하여 국가에 정당한 보상을 청구할 수 있다. 정당의 설립은 자유이며, 복수정당제는 보장된다. 각급 선거관리위원회의 조직·직무범위 기타 필요한 사항은 법률로 정한다. 국회는 법률에 저촉되지 아니하는 범위안에서 의사와 내부규율에 관한 규칙을 제정할 수 있다. 대한민국의 영토는 한반도와 그 부속도서로 한다. 국가의 세입·세출의 결산, 국가 및 법률이 정한 단체의 회계검사와 행정기관 및 공무원의 직무에 관한 감찰을 하기 위하여 대통령 소속하에 감사원을 둔다. zzzz

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